Stadtverwaltung der Landeshauptstadt steigert erneut die Ausbildungszahlen
Bis zur endgültigen Unterzeichnung der Ausbildungsverträge war es für die neuen Auszubildenden ein langer Weg. Sie mussten ein mehrstufiges Auswahlverfahren absolvieren, das je nach Ausbildungsberuf aus einem schriftlichen Test, einem Assessment Center und einem Vorstellungsgespräch bestand. Letztendlich haben sich die neuen Azubis gegen mehr als 1.000 Mitbewerber durchsetzen können.
Nun erhalten sie in den ersten Tagen durch ein abwechslungsreiches Veranstaltungsprogramm die Gelegenheit, die Gebietskörperschaft Landeshauptstadt Erfurt als Ausbildungsbetrieb kennenzulernen und einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer kreisfreien Stadt zu bekommen. Hierzu gehören in diesem Jahr beispielsweise die Stadt- und Ämterrallye, der Besuch der Thüringer Staatskanzlei und des Landtages sowie die Fahrt zur Gedenkstätte Buchenwald. Weiterhin werden sie durch Seminarveranstaltungen und Projektarbeiten auf die künftigen Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet und erleben so einen gleitenden Übergang von der Schule in den Beruf.
Die Stadtverwaltung Erfurt konnte in diesem Jahr erneut ihr Ausbildungsangebot erweitern, z. B. mit den Ausbildungen zur Industriekauffrau und zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Somit werden mittlerweile 26 verschiedene Ausbildungen angeboten.
Bestreben der Stadtverwaltung ist es, auch in den künftigen Jahren einen großen Teil des Personalbedarfes aus dem eigenen Nachwuchskräftebereich zu rekrutieren. Die Verpflichtung zum sparsamen und wirtschaftlichen Umgang mit Steuergeldern bedingt eine regelmäßige kritische Betrachtung, welche Aufgaben die Stadtverwaltung in welcher Art und Güte auch zukünftig zum Wohle der Bürger anbieten will und kann. Trotz und gerade wegen dieser Verpflichtung hat der Erfurter Stadtrat in der Vergangenheit Beschlüsse gefasst, wonach das Ausbildungsniveau auf mindestens 130 Auszubildende in allen Berufszweigen festgeschrieben wird und weiterhin schrittweise zu erhöhen ist. Die derzeitige Altersstruktur zeigt ein Durchschnittsalter der Beschäftigten von fast 50 Jahren auf. Ohne geeignete Gegenmaßnahmen würde die Stadtverwaltung bis zum Jahr 2020 so viele Mitarbeiter verlieren, dass die Aufgabenerfüllung in einer gleichbleibenden Qualität nicht mehr gewährleistet wäre.
Obgleich die Nachfrage nach einer Ausbildung im öffentlichen Dienst in den vergangenen Jahren sehr gut war, muss man bei rückläufigen Schülerzahlen und weiterhin positiver Wirtschaftsentwicklung davon ausgehen, dass der Wettbewerb der Unternehmen und Verwaltungen um gute Nachwuchskräfte in den nächsten Jahren zunehmen wird. Hier gilt es, potentielle Bewerberinnen und Bewerber von der Attraktivität der Ausbildungsrichtungen und den guten Entwicklungsperspektiven bei der Stadtverwaltung Erfurt zu überzeugen.
Angesichts des großen Erfolgs des in 2007 erstmalig durchgeführten stadtverwaltungsinternen Informationstages für Ausbildungssuchende wird diese Veranstaltung in diesem Jahr unter dem Motto "Tag der Ausbildung" wiederholt. Die Interessenten können sich hierbei über die für 2009 angebotenen verschiedenen Ausbildungsrichtungen informieren und mit Auszubildenden ins Gespräch kommen. Der "Tag der Ausbildung" findet am 29. August zwischen 9 und 16 Uhr sowie am 30. August zwischen 9 und 13 Uhr im Personal- und Organisationsamt in der Meister-Eckehart-Straße 2 statt.