24-1202-2 Moderne Führungskommunikation - Modul 2: Führen auf Distanz - Kommunikation in hybriden Teams – Fortbildungsprogramm

Format

Workshop

Modulziel

Orts- und zeitunabhängiges und damit flexibles Arbeiten gehört zunehmend zum Alltag, auch in der öffentlichen Verwaltung. Neben zahlreichen Vorteilen bringt dies auch einige Herausforderungen mit sich. Hier kommt den Führungskräften eine zentrale Rolle zu, um flexibles Arbeiten zum Erfolg werden zu lassen.

In diesem Modul setzen Sie sich mit Ihrer Führungsrolle auseinander und entwickeln Erfolgsfaktoren für „Führen auf Distanz“. Sie können bedarfs- und lösungsorientiert die besonderen Herausforderungen bewältigen und kennen die Relevanz regelmäßiger Kommunikation. Sie wissen, wie Sie die Teamidentität fördern und entwickeln können und kennen Instrumente für die Motivation Ihrer Mitarbeitenden in mobilen Arbeitsmodellen.

Modulinhalte

• Homeoffice: Merkmale, Vorteile, Herausforderungen
  • Abgrenzung „Privat“ und „Arbeit“ im Homeoffice
  • Gute Rahmenbedingungen für den Arbeitsplatz
  • Gesund im Homeoffice: Stressfaktoren erkennen und meistern
• Wie gelingt Führung auf Distanz?
  • Reflexion des persönlichen Kommunikations- und Führungsstils
  • Anwendung von Werkzeugen für räumlich distanzierte Führung
  • Erfolgsfaktor Kommunikation
  • Moderne Kommunikationsmedien nutzen
  • Motivation aus der Ferne
• Teamkultur
  • Gute Arbeitsbeziehungen aufrechterhalten
  • Bedürfnisse und Erwartungen klären
  • Generationsunterschiede in gemischten Teams verstehen und nutzen
  • Teambuilding im Homeoffice

Organisatorische Hinweise

Allgemeine Hinweise:

Bitte verwenden Sie für Ihre Anmeldung zur internen Fortbildung entweder:
- in der Word-Vorlagenverwaltung die PC-Vorlage "02 Anmeldung Fortbildung intern" unter "Personalangelegenheiten", bzw.
- im DMS-Verfahren "NScale Cockpit" die Umlaufmappen-Vorlage.

Beachten Sie bei Ihren Anmeldungen Terminüberschneidungen.