24-1101-3 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 3: Personalentwicklung als zentrales Instrument effektiver Führung – Fortbildungsprogramm

Format

Seminar mit diesen Lern- und Entwicklungsmethoden

Modulziel

Personalentwicklung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Bei steigender Aufgabenvielfalt und knapper werdenden Ressourcen ist das vorhandene Leistungspotenzial der Beschäftigten zielgerichtet zu nutzen und zu entwickeln. Ziel dieses Moduls ist es, die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung und deren Zusammenhänge zu erkennen. Die Module sollen auch dafür genutzt werden, um bestehende Rahmenbedingen für die Personalentwicklung in der Stadtverwaltung Erfurt zu diskutieren.

Modulinhalte

• Ziele und Bedeutung der Personalentwicklung und der Einfluss auf eigenen Arbeitsbereich
• Einordnung der Personalentwicklung in ein ganzheitliches demografieorientiertes Personalmanagement
• Haus der Arbeitsfähigkeit: Faktoren und Parameter
• Motivation in der Führungsarbeit
• Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung
• Kompetenzorientierte Personalentwicklung nachhaltig führen
• Werte und Normen junger Nachwuchskräfte und älterer Arbeitnehmer im Wandel
• Interaktionen der Generationen im Arbeitsprozess

Organisatorische Hinweise

Allgemeine Hinweise:

Bitte verwenden Sie für Ihre Anmeldung zur internen Fortbildung entweder:
- in der Word-Vorlagenverwaltung die PC-Vorlage "02 Anmeldung Fortbildung intern" unter "Personalangelegenheiten", bzw.
- im DMS-Verfahren "NScale Cockpit" die Umlaufmappen-Vorlage.

Beachten Sie bei Ihren Anmeldungen Terminüberschneidungen.