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Der offizielle Veranstaltungskalender der Landeshauptstadt Erfurt
Veranstaltungen in der Landeshauptstadt Erfurt
Veranstaltungskalender
Redaktionell gepflegte Veranstaltungen
24-1302 "Wie beurteile ich richtig?: Umsetzung der neuen Beurteilungsvorschriften für die Beamten in der Stadtverwaltung Erfurt" – Fortbildungsprogramm
Wie beurteile ich fair, objektiv und rechtssicher? Wie gehe ich da am besten vor und auf was muss ich achten? Und welche Vorschriften gibt es für die Beurteilung?
24-1203 Wieder da?!: Als Führungskraft Fehlzeitengespräche konstruktiv und professionell führen – Fortbildungsprogramm
Krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitenden sind für alle Beteiligten im Team in den meisten Fällen eine unvorhergesehene Belastung, insbesondere auch angesichts von ohnehin nicht besetzten Stellen. Ein wesentlicher Nutzen von Fehlzeitengesprächen ist es, krankmachende Faktoren im Arbeitsumfeld zu identifizieren und abzustellen. Gespräche mit dem betroffenen Mitarbeitenden sind zudem wichtig, um ihn wieder in die Arbeitsabläufe zu integrieren und zu signalisieren: Es ist uns nicht egal, wenn Sie fehlen. Wir brauchen Sie!
24-1201-1 "Oh nein, nicht schon wieder etwas Neues!": Wie Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Team gestalten und begleiten können – Fortbildungsprogramm
In dieser Veranstaltung erfahren Sie zeitgemäße Vorgehensweisen für die Umsetzung von Veränderungsprozessen und die Bearbeitungen von Widerständen.
24-1101-2 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 2: Effektive Führungskommunikation – Fortbildungsprogramm
Sie werden befähigt Gespräche und Teambesprechungen als Kommu-nikationsmittel zu nutzen, um diese im Sinne einer ergebnisorientierten Führung effektiv einzusetzen, inhaltlich klare Standpunkte zu vertreten und emotional klar und offen zu kommunizieren.
24-1101-3 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 3: Personalentwicklung als zentrales Instrument effektiver Führung – Fortbildungsprogramm
Ziel dieses Moduls ist es, die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung und deren Zusammenhänge zu erkennen.
24-1101-4 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 4: Ämterübergreifende Prozesse und Organisationsabläufe sowie deren Grundlagen – Fortbildungsprogramm
In verschiedenen Kurzvorträgen erfahren Sie in diesem Modul zu unterschiedlichsten Themen welche allgemeinen Regeln Sie als Führungskraft in der Stadtverwaltung Erfurt kennen sollten, erhalten Informationen zu ausgewählten Grundlagen der Personalarbeit und Hintergrundwissen zu bestimmten städtischen Prozessen und Organisationsabläufen.
24-1101-5 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 5: Gemeinsame Bearbeitung des Mini-Projektarbeitsthemas – Fortbildungsprogramm
In diesem halbtägigen Modul können Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden Ihr Thema zur Mini-Projektarbeit ausarbeiten, mit dem Ziel Handlungsempfehlungen bzw. Impulse für die strategische Personalentwicklung zu geben.
24-1101-6 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 6: Verbindung Theorie und Praxis – Fortbildungsprogramm
Im gemeinsamen Austausch werden in diesem praxisbezogenen Mo-dul anhand Ihrer Praxisbeispiele Lösungswege erarbeitet.