Öffentliche Stellenausschreibung: 2 Sozialarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Jugendhilfezentrum "Aster"

1. Erforderlich ist:

• ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) als Sozialarbeiter/-in oder  Sozialpädagoge/-in
• mit staatlicher Anerkennung

oder

• ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit nachgewiesener mindestens zweijähriger praktischer Tätigkeit in verschiedenen Aufgabenfeldern der Sozialen Arbeit

2. Wünschenswert sind:

• umfangreiche Kenntnisse des Leistungsspektrums der Jugendhilfe
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien sowie im Heimbereich
• sichere Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Reflexion und Fortbildung
• Flexibilität
• eine hohe physische und psychische Belastbarkeit
• ein gutes mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zu adressatengerechtem Verhalten

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

1. Wahrnehmung pädagogischer, pflegerischer, organisatorischer und haushälterischer Tätigkeiten für Kinder und Jugendliche in einer Inobhutnahme gemäß SGB VIII, insbesondere

• Aufnahme von Kindern und Jugendlichen im Rahmen einer Inobhutnahme sowie Klärung der Hintergründe und des Auftrags für die Inobhutnahme
• Betreuung und Versorgung von emotional hoch belasteten/traumatisierten Kindern und Jugendlichen über Tag und Nacht
• Begleitung, Schaffung und Förderung einer gemeinsamen Strukturierung des Alltages während der gesamten Inobhutnahme
• Hilfe und fachliche Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei der Lösung individueller Probleme sowie Vernetzung mit allen relevanten Kooperationspartnern für das jeweilige Kind/den Jugendlichen
• Krisenintervention und Deeskalation während der gesamten Inobhutnahme
• Beratung, Unterstützung und Vorbereitung des Kindes/Jugendlichen sowie Teilnahme an Gesprächen mit Eltern und dem Allgemeinen Sozialen Dienst bei der Suche und Konkretisierung weiterführender Jugendhilfemaßnahmen (z. B. Rückkehr in die Herkunftsfamilie, zu Personensorgeberechtigten, Unterbringung bei Verwandten, Pflegefamilien, einer geeigneten Einrichtung oder andere geeignete Hilfemaßnahmen)
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Polizei, Ärzten, Behörden, Schulen, Ausbildungsstellen und anderen beteiligten Institutionen
• Begleitung von Kindern und Jugendlichen zu erforderlichen Außenkontakten in Abstimmung mit den fallzuständigen Fachkräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes

2. Wahrnehmung von einzelfallbezogenen Aufgaben während der Inobhutnahme, insbesondere

• Vorbereitung bzw. Unterstützung bei der Clearingphase zu Ermittlung/Feststellung von Ressourcen und Bedarfen der betroffenen Kinder und Jugendlichen und ihren Familien
• Anfertigen von fachlichen Stellungnahmen für den Allgemeinen Sozialen Dienst sowie Begleitung von Hilfeplangesprächen
• Mitwirkung und Übernahme von Dokumentationsaufgaben während der gesamten Inobhutnahme

3. Wahrnehmung von sonstigen Aufgaben, insbesondere

• Mitwirkung und Unterstützung bei den Aufgaben der Wirtschaftsführung (u. a. Auszahlung von ggf. Taschengeld, Fahrscheinen, Bekleidungsgeld, Verwaltung von Gruppengeldern für Freizeitaktivitäten sowie Rechnungslegung)
• Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Planung und Umsetzung der Organisation von Gruppeneinkäufen und Speiseplanung sowie Zubereitung unter Einbeziehung der betreuten Kinder und Jugendlichen)
• Anleitung von Praktikanten
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung

Die Wahrnehmung dieser Tätigkeiten erfordert die Teilnahme an Rufbereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.

• eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• einen Anspruch auf Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• vermögenswirksame Leistungen
• ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr ("Job-Ticket")
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung
• einen Anspruch auf Bildungsfreistellung gemäß dem Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bewertung: S 12 TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)

Bewerbungsfrist: 10. Mai 2024

• Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stadtverwaltung Erfurt will einen Beitrag zur Förderung von Frauen leisten und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
• Sollten Sie keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Bitte beachten Sie darüber hinaus die Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten auf nachfolgender Webseite "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren (Merkblatt zum Datenschutz)".