Veranstaltungsformate: Training

Für die Erweiterung von Kompetenzen (z.B. Kommunizieren in Präsentationen, Feedback geben im Rahmen von Mitarbeitendengesprächen, Stressbewältigungskompetenzen) bietet sich das Training als neues Veranstaltungsformat an.

Hierbei steht die praktische Umsetzung der Inhalte im Vordergrund. Nach einem fachlichen Input zu den bestimmten Themen durch den/die TrainerIn, folgt eine praktische Anwendungsphase. Hierbei haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, in simulierten Situationen, Übungen oder Rollenspielen konkrete Verhaltensweisen zu erproben/ erweitern. Mit Hilfe von anschließenden Reflektionen wird aus Erleben und Erkennen somit der Grundstein für eine weitere Anwendung im Arbeitsalltag gelegt. Trainings leben von der aktiven Mitarbeit der Teilnehmenden.