25-1101-3 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 3: Ämterübergreifende Prozesse und Organisationsabläufe sowie deren Grundlagen – Fortbildungsprogramm

18.06.2025 08:30 – 20.06.2025 13:00

In verschiedenen Kurzvorträgen erfahren Sie in diesem Modul zu unterschiedlichsten Themen welche allgemeinen Regeln Sie als Führungskraft in der Stadtverwaltung Erfurt kennen sollten, erhalten Informationen zu ausgewählten Grundlagen der Personalarbeit und Hintergrundwissen zu bestimmten städtischen Prozessen und Organisationsabläufen. Darüber hinaus bearbeiten Sie gemeinsam die Mini-Projektarbeitsthemen.

20.06.2025 13:00

25-1101-3 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 3: Ämterübergreifende Prozesse und Organisationsabläufe sowie deren Grundlagen – Fortbildungsprogramm

Genre Veranstaltung
Veranstalter Personal- und Organisationsamt, Fortbildung
workTel. +49 361 655-2172+49 361 655-2172

Informationen

Format

Kurzvorträge mit (anschließender) Frage-Antwort-Runde
Ausarbeitung Mini-Projektarbeit(en)

Modulziel

In verschiedenen Kurzvorträgen erfahren Sie in diesem Modul zu unterschiedlichsten Themen welche allgemeinen Regeln Sie als Führungskraft in der Stadtverwaltung Erfurt kennen sollten, erhalten Informationen zu ausgewählten Grundlagen der Personalarbeit und Hintergrundwissen zu bestimmten städtischen Prozessen und Organisationsabläufen. Gern können Sie auch selbst aus Ihren Bereichen weitere Themen vorschlagen und diese mit potentiellen Inhalten untersetzen.

Darüber hinaus bearbeiten Sie gemeinsam die Mini-Projektarbeitsthemen.

Modulinhalte

Tag 1 & 2:

  • Überblick und aktuelle Herausforderungen in der Personalentwicklung/Aus- und Fortbildung
  • "Moderne Arbeitswelten": Perspektive Büroinfrastruktur der Stadtverwaltung Erfurt
  • Personalgewinnung und -einsatzplanung aus der aktuellen Praxis
  • Kommunale Öffentlichkeitsarbeit
  • Grundsätze für die Verwaltungsorganisation
  • Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Tag 3:

Ausarbeitung der Mini-Projektarbeit(en) innerhalb der Lehrgangsgruppe mit dem Ziel, Handlungsempfehlungen bzw. Impulse für die strategische Personalentwicklung zu geben.

 

Organisatorische Hinweise

Termin 18.-20. Juni 2025
Dauer 2 Tage, von jeweils 08:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr
Lernform Präsenzmodul
Veranstaltungsort
werden ca. 4 Wochen vor Beginn mit der Einladung bekanntgegeben
Dozent

 

Allgemeine Hinweise:

Bitte beachten Sie für Ihre Anmeldung die Hinweise der Lehrgangsbeschreibung.