25-1204 Leistungsmängel - Als Führungskraft zwischen Leistungsanspruch und Fürsorgepflicht - Fortbildungsprogramm

24.02.2025 08:30 – 25.02.2025 16:00

Wie schaffen Sie es, mit Ihren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen? Welche Möglichkeiten haben Sie als Führungskraft? Was können Sie mit Ihrem Führungsstil tun, Ihre Mitarbeitenden (wieder) zu motivieren? Wie können Sie diese langfristig unterstützen?

25.02.2025 16:00

25-1204 Leistungsmängel – Als Führungskraft zwischen Leistungsanspruch und Fürsorgepflicht - Fortbildungsprogramm

Genre Veranstaltung
Veranstalter Personal- und Organisationsamt, Fortbildung
workTel. +49 361 655-2172+49 361 655-2172

Informationen

Zielgruppe

Führungskräfte

Format

Seminar mit Trainingselementen zur Gesprächsführung

Ziel

In diesem Angebot lernen Sie die rechtliche Einordnung von Minderleistung kennen. Mit Hilfe theoretischer Grundlagen sowie konkreter Trainingseinheiten erweitern Sie Ihre Gesprächskompetenzen in entsprechenden Situationen.

Inhalte

  • Was bedeuten die Begriffe Leistung und Minderleistung im Öffentlichen Dienst und welche Möglichkeiten der Leistungsbewertung gibt es?
  • Woran können Sie Minderleistung rechtssicher erkennen?
  • Welche Ursachen für Leistungsabfälle gibt es?
  • Wie können Sie Minderleistung bei Ihren Mitarbeitenden ansprechen?
  • Welche Möglichkeiten der rechtlichen Einflussnahme bei schlechten Leistungsergebnissen stehen Ihnen zur Verfügung?

Organisatorische Hinweise

Termin 24./25. Februar 2025
Dauer 2 Tage, jeweils von 8:30 bis ca. 16:00
Lernform Präsenzveranstaltung
Veranstaltungsort Wird mit der Einladung bekanntgegeben.
Trainer
Auslastung max. 16 Teilnehmende

 

Allgemeine Hinweise:

Bitte verwenden Sie für Ihre Anmeldung zur internen Fortbildung entweder:
- in der Word-Vorlagenverwaltung die PC-Vorlage "02 Anmeldung Fortbildung intern" unter "Personalangelegenheiten", bzw.
- im DMS-Verfahren "NScale Cockpit" die Umlaufmappen-Vorlage.

Beachten Sie bei Ihren Anmeldungen Terminüberschneidungen.