Öffentliche Stellenausschreibung: Sachbearbeiter (m/w/d) Gleichstellung

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Der Bereich Oberbürgermeister trägt die Hauptverantwortung für die Sicherung des inneren Geschäftsbetriebes in der Stadtverwaltung und die Gewährleistung der Ratsarbeit. Im Bereich der Gleichstellung erwartet Sie ein umfangreiches und spannendes Arbeitsfeld, in welchem Sie Ihre Talente und Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen können.

Das Aufgabengebiet umfasst die Umsetzung des Gleichstellungsauftrags der Stadtverwaltung. Sie analysieren kontinuierlich die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Gleichstellung von Männern und Frauen, identifizieren Handlungsbedarfe und entwickeln innovative Vorschläge, um Benachteiligungen effektiv abzubauen. Dabei übernehmen Sie wichtige Teilaufgaben bei der Analyse der Beschäftigtenstruktur und tragen entscheidend zur Fortschreibung des Gleichstellungsplans gemäß § 4 des Thüringer Gleichstellungsgesetzes 2013 bei. Darüber hinaus sind Sie maßgeblich an der Erstellung von Stellungnahmen, Förderanträgen, Informationsmaterialien und Konzepten beteiligt. Ihre Arbeit unterstützt präventive Maßnahmen wie berufliche Förderung, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den Abbau von Benachteiligungen sowie den Gewaltschutz. Sie unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte aktiv bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, die das Thema Gleichstellung in den Mittelpunkt stellen. Zudem tragen Sie durch die Erstellung von Fachbeiträgen, Vorträgen, Pressemitteilungen und Präsentationen dazu bei, die Öffentlichkeit für diese wichtigen Themen zu sensibilisieren. In enger Abstimmung mit der Gleichstellungsbeauftragten pflegen Sie das Netzwerk zu sozialen Hilfesystemen der Stadt sowie zu frauenspezifischen Unterstützungs- und Kommunikationsangeboten. Dabei fördern Sie den Austausch mit internen und externen Akteuren, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für Gleichstellung und Chancengleichheit zu entwickeln.

Die Wahrnehmung der Tätigkeiten beinhaltet die Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten als zu bestellender Stellvertreter (m/w/d) gemäß § 22 GleichstG TH 2013.

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder in der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Weiterhin wichtig sind uns:

• umfassende Kenntnisse in den Bereichen Gleichstellung, Diversity Management, Konfliktlösung und Beratung
• Kenntnisse Statistik und Konzeptionserarbeitung
• anwendungsbereite Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts und der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation und Informationsübermittlung, ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Bewertung:

E 10 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ (www.erfurt.de/ef139794), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Schubert, Tel. 0631 655 1042

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel. 0361 655 1446