Neues Willkommensritual ab 1. Juli 2025: „Willkommensbeutel“ für neue Kolleginnen und Kollegen
Ein wertschätzender Start für neue Kolleginnen und Kollegen
Ab dem 1. Juli 2025 erhält jede neue Kollegin und jeder neue Kollege zum ersten Arbeitstag einen Willkommensbeutel – liebevoll gepackt mit einer Tasse, einem Stift, einem Notizblock, Postkarten und Gummibärchen. Diese kleinen Aufmerksamkeiten sollen den Einstieg bei uns noch angenehmer gestalten und ein Zeichen dafür sein: Schön, dass Sie da sind!
Doch nicht nur die Personalgewinnung steht im Fokus der Kampagne. In den vergangenen Monaten wurde intensiv daran gearbeitet, auch die Bindung und Motivation unserer bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Ein wichtiger Meilenstein war dabei der kürzlich durchgeführte Abschlussworkshop zur Personalentwicklungsstrategie. Die Ergebnisse werden bald ausführlich vorgestellt. Die Stadt Erfurt investiert damit nicht nur in neue Talente, sondern auch in die Zukunft des bestehenden Teams.
Das ist für Sie als Führungskraft wichtig:
Der Versand erfolgt automatisch
Das Sachgebiet Personalentwicklung/ Aus- und Fortbildung versendet den Beutel rechtzeitig vor dem ersten Arbeitstag direkt an die zuständige Führungskraft. Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende bei der Vertragsunterzeichnung bereits eine „Willkommen im Team“-Postkarte sowie unseren Werte-Flyer.
Gestalten Sie einen persönlichen Empfang
Bitte übergeben Sie den Beutel am ersten Arbeitstag persönlich an das neue Teammitglied – oder dekorieren Sie den Arbeitsplatz damit. Eine kleine Geste mit großer Wirkung!
Hinweise zur Nachlieferung:
- Alle Mitarbeitenden, die zwischen 01.09.2024 und 28.02.2025 eingestellt wurden, haben ihren Beutel bereits nachträglich erhalten.
- Alle Mitarbeitenden, die im Zeitraum 01.03. bis 30.06.2025 starten oder gestartet sind, bekommen ihren Beutel im Juli 2025 nachgeliefert.
Teil eines umfassenderen Onboarding-Konzepts
Neben der Übergabe des Willkommensbeutels soll es noch weitere Onboarding-Maßnahmen geben, die das Ankommen für neue Kolleginnen und Kollegen erleichtern sollen. Daran arbeiten wir gerade fleißig und werden Sie selbstverständlich weiter auf dem Laufenden halten.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Annelie Held, SG PE/AusFobi
Häufige Fragen und Antworten
Eine Personalmarketing-Kampagne sehen Sie skeptisch und Ihnen schießen viele Fragen durch den Kopf? Mit diesen Fragen wollen wir Sie nicht zurücklassen. Wir haben mögliche / häufige Fragen und ihre Antworten in einem kleinen FAQ zusammengetragen und wollen Sie damit besser in das Projekt einbinden.
Ansprechpartner
Noch weitere Fragen? Das Team Personalentwicklung steht unter nachfolgenden Kontaktdaten gern für Sie zur Verfügung.