25-1101-1 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 1: Grundlagen einer wirksamen Führung – Fortbildungsprogramm

17.03.2025 08:30 – 18.03.2025 16:00

Was bedeutet Personalführung? Welche Erwartungen an Führung haben die Kollegen, Vorgesetzten und Teammitglieder? Welche Führungsstile und -instrumente eignen sich in welchen Situationen besonders und was bedeutet es, modern zu führen?

18.03.2025 16:00

25-1101-1 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 1: Grundlagen einer wirksamen Führung – Fortbildungsprogramm

Genre Veranstaltung
Veranstalter Personal- und Organisationsamt, Fortbildung
workTel. +49 361 655-2172+49 361 655-2172

Informationen

Format

Seminar mit diesen Lern- und Entwicklungsmethoden

Modulziel

Dieses Grundlagenseminar dient dazu, fundiertes Führungswissen zu vermitteln. Was bedeutet Personalführung? Welche Erwartungen an Führung haben die Kollegen, Vorgesetzten und Teammitglieder? Welche Führungsstile und -instrumente eignen sich in welchen Situationen besonders und was bedeutet es, modern zu führen? Auf welchen Kompetenzen können die Teilnehmenden aufbauen und welche neu entwickeln? Auf diese Fragen werden wir gemeinsam Antworten finden.

Modulinhalte

  • Führung früher und heute: Was hat sich verändert?
  • Alles in Balance halten: Führung mit Blick auf Beziehungspflege, Entwicklung und Strategie
  • Moderne Führung ist individuell, situativ, proaktiv, fördernd
  • Das eigene Führungsverständnis, Haltung und Wirksamkeit
  • Schlüsselkompetenzen einer modernen Führungskraft
  • Rollensouveränität: Was gehört zur Führungsrolle? Welche Rollenkonflikte kann es geben? Betrachtung von Vorgängerkonstellationen und besondere Aufgaben
  • Die Transparenz gegenseitiger Erwartungen
  • Wodurch wird Führungserfolg bestimmt?
  • Selbstbild – Fremdbild / Feedback in der Führungsrolle
  • Führungsmodelle, -stile und -instrumente
  • Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen
  • gruppendynamische Prozesse und Machtverhältnisse
  • Arbeit an Fallbeispielen, Reflexion eigenen Führungshandelns
  • Einführung der „Kollegialen Fallberatung“

Organisatorische Hinweise

Termin 17./18. März 2025
Dauer 2 Tage, jeweils von 08:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr
Lernform Präsenzmodul
Veranstaltungsort
werden ca. 4 Wochen vor Beginn mit der Einladung bekanntgegeben
Dozent

 

Allgemeine Hinweise:

Bitte beachten Sie für Ihre Anmeldung die Hinweise der Lehrgangsbeschreibung.