25-1101-4 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 4: Personalentwicklung als zentrales Instrument effektiver Führung – Fortbildungsprogramm

25.08.2025 08:30 – 26.08.2025 16:00

Personalentwicklung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ziel dieses Moduls ist es, die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung und deren Zusammenhänge zu erkennen.

26.08.2025 16:00

25-1101-4 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 4: Personalentwicklung als zentrales Instrument effektiver Führung – Fortbildungsprogramm

Genre Veranstaltung
Veranstalter Personal- und Organisationsamt, Fortbildung
workTel. +49 361 655-2172+49 361 655-2172

Informationen

Format

Seminar mit diesen Lern- und Entwicklungsmethoden

Modulziel

Personalentwicklung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Bei steigender Aufgabenvielfalt und knapper werdenden Ressourcen ist das vorhandene Leistungspotenzial der Beschäftigten zielgerichtet zu nutzen und zu entwickeln. Für den Erfolg eines Teams spielen immer häufiger auch weiche Faktoren eine Rolle. Der stärkenorientierte Einsatz, die Beachtung generationentypischer Prägungen sowie eine individuelle Förderung sind wichtige Faktoren einer wirksamen Personalentwicklung.

Ziel dieses Moduls ist es, die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung und deren Zusammenhänge zu erkennen. Das Modul soll auch dafür genutzt werden, um bestehende Rahmenbedingen für die Personalentwicklung in der Stadtverwaltung Erfurt zu diskutieren.

Modulinhalte

  • Ziele und Bedeutung der Personalentwicklung und der Einfluss auf eigenen Arbeitsbereich
  • Persönlichkeitsanalyse, Reflexion und Selbstführung
  • Erweiterung der Menschenkenntnis, Schulung der Wahrnehmung
  • Kompetenz und stärkenorientierte Personalentwicklung/nachhaltig führen
  • individuelle Förderung, Entwicklung, Begleitung und Reflexion
  • Motivation in der Führungsarbeit
  • Werte und Normen junger Nachwuchskräfte und älterer Arbeitnehmer im Wandel
  • generationentypische Prägungen, Werte und Bedürfnisse
  • Generationenmanagement als Grundlage für Leistungsfähigkeit und kollegiales Miteinander

 

Organisatorische Hinweise

 

Termin 25./26. August 2025
Dauer 2 Tage, von jeweils 08:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr
Lernform Präsenzmodul
Veranstaltungsort
werden ca. 4 Wochen vor Beginn mit der Einladung bekanntgegeben
Dozenten

 

Allgemeine Hinweise:

Bitte beachten Sie für Ihre Anmeldung die Hinweise der Lehrgangsbeschreibung.