25-1201-3 Modul 3: Feedbackkultur als Erfolgsfaktor – Fortbildungsprogramm

18.11.2025 08:30 – 18.11.2025 16:00

Im Kontext professioneller Führungskommunikation nimmt eine offene Feedbackkultur eine immer wichtigere Rolle ein.

18.11.2025 16:00

25-1201-3 Modul 3: Feedbackkultur als Erfolgsfaktor – Fortbildungsprogramm

Genre Veranstaltung
Veranstalter Personal- und Organisationsamt, Fortbildung
workTel. +49 361 655-2172+49 361 655-2172

Informationen

Format

Workshop mit diesen Lern- und Entwicklungsmethoden

Modulziel

In diesem Modul erfahren Sie, wie sie wertschätzende Feedbacks als Führungsinstrument nutzen können und üben, wie Sie entsprechend der wichtigsten Feedbackregeln Ihre Beobachtungen, Lob und Kritik professionell und konstruktiv vermitteln. Neben theoretischen Impulsen liegt der Fokus auf dem praktischen Anwenden im Führungsalltag.

Modulinhalte

  • Eine Feedback-Kultur – Was ist das?
    • Feedback und Vertrauen
    • Innere Haltung
    • Wahrnehmen, Bewerten, Interpretieren
    • Selbsteinschätzung – Fremdeinschätzung
    • Umgang mit Fehlern
  • Feedback professionell geben und nehmen
    • Feedbackinstrumente
    • Kommunikationstechniken wirkungsvoll einsetzen
    • Emotionale Kompetenz einsetzen
    • Wertschätzendes Feedback und kritisches Feedback geben
    • Feedback-Routinen entwickeln
  • Führungsfeedback erhalten und abfragen
    • Praktisches Anwenden
    • Besprechung von Beispielen der Teilnehmenden

Organisatorische Hinweise

Termin 18. November 2025
Dauer 1 Tag, von 8:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr
Lernform Präsenzmodul
Veranstaltungsort
werden ca. 4 Wochen vor Beginn mit der Einladung bekanntgegeben
Dozent

 

Allgemeine Hinweise:

Bitte beachten Sie für Ihre Anmeldung die Hinweise der Lehrgangsbeschreibung.