Format
Workshop mit diesen Lern- und Entwicklungsmethoden
Modulziel
In diesem Modul erfahren Sie, wie sie wertschätzende Feedbacks als Führungsinstrument nutzen können und üben, wie Sie entsprechend der wichtigsten Feedbackregeln Ihre Beobachtungen, Lob und Kritik professionell und konstruktiv vermitteln. Neben theoretischen Impulsen liegt der Fokus auf dem praktischen Anwenden im Führungsalltag.
Modulinhalte
- Eine Feedback-Kultur – Was ist das?
- Feedback und Vertrauen
- Innere Haltung
- Wahrnehmen, Bewerten, Interpretieren
- Selbsteinschätzung – Fremdeinschätzung
- Umgang mit Fehlern
- Feedback professionell geben und nehmen
- Feedbackinstrumente
- Kommunikationstechniken wirkungsvoll einsetzen
- Emotionale Kompetenz einsetzen
- Wertschätzendes Feedback und kritisches Feedback geben
- Feedback-Routinen entwickeln
- Führungsfeedback erhalten und abfragen
- Praktisches Anwenden
- Besprechung von Beispielen der Teilnehmenden
Organisatorische Hinweise
Termin |
18. November 2025 |
Dauer |
1 Tag, von 8:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr |
Lernform |
Präsenzmodul |
Veranstaltungsort |
werden ca. 4 Wochen vor Beginn mit der Einladung bekanntgegeben |
Dozent |
Allgemeine Hinweise:
Bitte beachten Sie für Ihre Anmeldung die Hinweise der Lehrgangsbeschreibung.