Öffentliche Stellenausschreibung: Sachgebietsleiter (m/w/d) Kinder- und Jugendbibliothek

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Das Amt für Bildung gehört zum Dezernat Soziales, Bildung und Jugend und ist in vier Bereiche gegliedert. Hierzu gehören die Volkshochschule, die Stadt- und Regionalbibliothek, die Musikschule und die Abteilung Schulverwaltung.

Die Stadt- und Regionalbibliothek Erfurt ist die größte öffentliche Bibliothek im Freistaat Thüringen. Zu ihr gehören die Hauptbibliothek am Domplatz, die Kinder- und Jugendbibliothek in der Markstraße sowie, zusammengefasst zum Stadtnetz, die fünf Zweigstellen Berliner Platz, Krämpfervorstadt, Südpark, Johannesplatz und Drosselberg sowie die die ländlichen Ortsteile versorgende Fahrbibliothek. Die Stadt- und Regionalbibliothek Erfurt versteht sich als dritter Ort, der verbunden mit einer hohen Aufenthaltsqualität niedrigschwellig und generationenübergreifend der Erfurter Stadtgesellschaft und ihren Gästen offensteht und als ein Ort multimedialer und multikultureller Kommunikation so einen freien Zugang zu einer breiten Palette an Bildungs- und Kulturangeboten gewährleistet.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung der Kinder- und Jungendbibliothek. Hierbei obliegt Ihnen insbesondere die fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte, die Evaluierung der Arbeitsprozesse sowie die Bestimmung der Bearbeitungsgrundsätze und Bearbeitungsstandards im Aufgabengebiet im Austausch mit den Sachgebietsleitungen innerhalb der Gesamteinrichtung. Verantwortlich zeichnen Sie weiter in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen der zentralen Mediendienste sowie des Stadtnetzes unter Zuhilfenahme entsprechender Instrumentarien wie Bedarfserkundung und Beobachtung der Medienmärkte für eine zukunftsorientierte Entwicklung einer auf Aktualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Bestandspolitik mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendmedien. Teil Ihrer Tätigkeit sind darüber hinaus Planung und Umsetzung von auf die Benutzergruppen zugeschnittenen Bibliotheksführungen und Veranstaltungen. Als Leiter (m/w/d) der Kinder- und Jugendbibliothek arbeiten Sie eng mit dem Direktor der Stadt- und Regionalbibliothek zusammen. Dabei obliegen Ihnen Teilaufgaben bei der Fortschreibung des Bibliothekskonzeptes. Sie gestalten so aktiv die Zukunft der Stadt- und Regionalbibliothek Erfurt mit, um diese als das Wohnzimmer der Stadt Erfurt mit einem reichen Bildungsangebot als kulturellen und sozialen Mittelpunkt nachhaltig in der Erfurter Stadtgesellschaft zu verorten. Sich mit Ihrer Expertise, Ihren Erfahrungen sowie mit Ihren innovativen Ideen in diesen Prozess einzubringen, sind sie aufgefordert und eingeladen.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in einer geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise in der Fachrichtung Bibliotheks-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. Kinder- und Jugendmedien oder Medien- bzw. Bibliothekspädagogik

Weiterhin wichtig sind uns:

• fundierte Kenntnisse in den Kinder- und Jugendmedien
• anwendungsbereite Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• ausgeprägte Führungskompetenz
• Planungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zu motivieren
• eine hohe Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens verbunden mit fachlichem Wissen und Können sowie der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Bewertung:

E 10 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ (www.erfurt.de/ef139794), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Scheller, Tel. 0361 655 4006

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Erdmann, Tel. 0361 655 1447