Auf der Suche nach dem richtigen Profil für die Personalmarketing-Kampagne!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

vielleicht haben Sie mittlerweile unseren kleinen Info-Film zur Personalmarketing-Kampagne gesehen. Dann wissen Sie, dass es bei der Stadtverwaltung Erfurt derzeit viele unbesetzte Stellen gibt. Und innerhalb der nächsten zehn Jahre gehen weitere 1.000 Mitarbeitende in den Ruhestand. Das hat Auswirkungen auf uns alle – die Menschen in der Stadt, die Beschäftigten im Dienst der Landeshauptstadt Erfurt und ganz konkret auch für Sie! Denn überall dort, wo sich die Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt, bleiben Anliegen auf der Strecke, können Aufgaben nicht erledigt werden, lauern Frust und Mehrbelastung.

Daran wollen wir etwas ändern ...

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die große Jobvielfalt bei der Stadtverwaltung Erfurt bekannter machen und für neue Bewerberinnen und Bewerber sorgen. Wir wollen in einer großen Personalmarketing-Kampagne die Vorteile des öffentlichen Dienstes herausstellen, Mehrwerte und Möglichkeiten unserer Arbeit aufzeigen und das angestaubte Image einer Verwaltung infrage stellen.

... und brauchen dazu Ihre und Eure Hilfe!

Um neue Leute für das Team Stadt Erfurt zu finden, wollen wir zeigen, wer wir wirklich sind. Mit der anonym gestalteten Online-Umfrage unter allen Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Erfurt wollen wir herausfinden, was Ihnen an der Arbeit für die Stadt gefällt und natürlich auch, wo wir noch Gas geben müssen. Gemeinsam wollen wir daraus unsere Werte, Stärken und unser Selbstverständnis als Arbeitgeber definieren – und jeder kann seinen Teil dazu beitragen. Alle Ergebnisse zählen und werden in die Kampagne einfließen.

… damit wir am Ende überzeugt sagen können: Mein Job für Erfurt? Klingt gut!

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Bemerkung:

Die Befragung erfolgt mit Unterstützung der Abteilung Statistik und Wahlen. Diese gewährleistet gemäß dem Thüringer Statistikgesetz die Anonymität der Befragung. Personenbezogene Angaben (Altersgruppen und Betriebs-/Strukturzugehörigkeit) dienen internen statistischen Zwecken. Rückschlüsse auf einzelne Personen werden durch die Abt. Statistik und Wahlen ausgeschlossen. Statistische Ergebnisse werden nur in hochaggregierter Form ausgewiesen. Wir bitten Sie keine personenbezogenen Daten in die Freitextfelder einzutragen. Weitere Informationen können den Hinweisen zum Datenschutz entnommen werden.

Eine Personalmarketing-Kampagne sehen Sie skeptisch und Ihnen schießen viele Fragen durch den Kopf? Mit diesen Fragen wollen wir Sie nicht zurücklassen. Wir haben mögliche / häufige Fragen und ihre Antworten in einem kleinen FAQ zusammengetragen und wollen Sie damit besser in das Projekt einbinden.