Strukturreform der Stadtverwaltung: Keine betriebsbedingten Kündigungen

Die Einführung der neuen Organisation wird auch mit personellen Veränderungen einhergehen. Kein Mitarbeiter der Stadtverwaltung muss um die Zukunft seines Arbeitsplatzes bangen. So erklärt der Oberbürgermeister: „Betriebsbedingte Kündigungen und finanzielle Abstufungen der von der Umstrukturierung betroffenen Personen sind nicht vorgesehen. Gleichwohl erwarte ich von allen Beschäftigten aktive Mitarbeit und Unterstützung des eingeschlagenen Reformweges.“ Leitungsstellen, die zusätzliche Aufgaben beinhalten und deshalb neu zu bewerten sind, werden in der Regel intern ausgeschrieben und mit Beteiligung des Personalrats neu besetzt.

Die inhaltliche Vorarbeit der Umstrukturierungen erfolgt in Projekten, die unmittelbar nach den Herbstferien durch den Oberbürgermeister berufen werden. Während seines Urlaubs begleitet die Bürgermeisterin Frau Thierbach den Reformprozess und steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung sowie der Presse als Ansprechpartner zur Seite.