Themenbereich 1000 | Personal erfolgreich führen

In der Rubrik "Führungskompetenzen erwerben", welche sich als Bausteine verstehen, steht die praxisorientierte Vermittlung von Grundkenntnissen und Fähigkeiten von neuen Führungskräften im Fokus.
Sie erwerben Schlüsselkompetenzen, welche die Grundlage schaffen, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Der Blickwinkel ist dabei im systemischen Sinn ressourcen- und kompetenzorientiert.

Sie erarbeiten sich zudem Wissen und Methoden, sich selbst zu führen und der Führung im Sinne ihres gesellschaftlichen Auftrages bei der Stadtverwaltung Erfurt gerecht zu werden.
Es geht darum, sich gänzlich mit der Führungsrolle zu identifizieren, Verantwortung für Führungshandeln zu übernehmen, sinnstiftend und transparent zu kommunizieren und einen ehrlichen, kritischen Meinungsaustausch zu fördern, um Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Die vermittelten Inhalte ermöglichen es den Teilnehmenden, die Veränderungen beim Aufbau einer modernen Verwaltungsorganisation aktiv mitzugestalten.

Mit dieser Angebotsreihe wollen wir Sie bei der weiteren Ausprägung Ihrer Management- und Führungskompetenzen unterstützen und eine Plattform für einen praxisnahen Erfahrungsaustausch bieten.

Unsere Führungskräfte werden täglich auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen mit Veränderungsprozessen konfrontiert. Sie stehen ständig im Spannungsfeld zwischen den zu erreichenden Zielen und der Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Sie müssen ihre Mitarbeitenden auch in schwierigen Zeiten motivieren, beurteilen, Prioritäten setzen und die Chancengleichheit wahren, was häufig nicht immer ganz einfach erscheint. Insbesondere vor dem Hintergrund der steigenden Anforderungen an Führungskräfte steigen damit die Belastungsfaktoren auf beiden Seiten.

Die sich rasant veränderten Anforderungen verlangen auch veränderte bzw. erweiterte Führungskompetenzen. Zunehmend rücken neben den klassischen Kompetenzen einer Führungskraft auch Kompetenzen zur Personalentwicklung, zur strategischen Führung sowie digitale und Diversity-Kompetenzen als Grundlage für eine systematischen Personal-und Organisationsentwicklung in den Mittelpunkt.

Nutzen Sie neben den vielfältigen Seminaren auch unsere Angebote für Workshops in Fortführung ausgewählter Seminarthemen, Einzel-Coachings und die Mitarbeit in Arbeitskreisen. Hierbei stehen insbesondere die praktische Umsetzung und die Schaffung von Rahmenbedingungen für unsere Stadtverwaltung im Mittelpunkt.

Die Wahrnehmung von Führungsfunktionen verlangt auch die Umsetzung tariflicher und gesetzlich vorgeschriebener Aufgaben. In dieser Rubrik bieten wir Ihnen verschiedene "Werkzeuge" zur Auswahl, die Sie in Ihren Führungs- und Leitungsaufgaben unterstützen sollen. Sie geben Anleitung, diese Prozesse strukturiert und unter Anwendung der Rahmenbedingungen der Stadtverwaltung Erfurt umzusetzen.